有給休暇取得義務化×中小企業【罰則×新ルール】パートは?いつから?日数は?『サービス業/美容師』は?知らなかったは自己責任♪

未曾有の『新型コロナウイルス』

この先【どんな状況を迎えたとして】

『有給休暇』云々

福利厚生/制度/身銭であれ

【どんな手段を利用してでも】

死に物狂いで守ってもらえるのか・・・

×

オーナー/自身の保身に

【周りが】振り回されるのか・・・

これまで『信じてきたモノ』へ

明確過ぎる『答え合わせ』と

なるのではなかろうかと。。。

『国/制度/補償』

残念ながらそんなレベルではなく

生き残りをかけた【企業/個人戦】

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コロナウイルス対策,密閉空間,美容室,美容院,浜松市

『ブラック』の最高峰 w♪( ✌︎’ω’)✌︎

『美容業界』含め

【サービス業界】に超朗報♪

※ もやもやしてこられた方様【限定】

祝♪ついに×時代が変わるゼヨ w♪

& おめでとうございます w♪

 

そんなの×知らなかった?!

そんなの×聞いてない?!

 

残念ながら、、、orz

そんなの×通用する時代では

とっくにありません m(._.)m

【Now】直接×確認×必至♪

有給休暇×取得義務化

【施行】2019.4月

『働き方改革関連法』による

労働基準法の改正により

『年次有給休暇』について

『時季指定義務制度』× 義務化

【すべての企業において】

『10日/年』以上の

有給休暇が付与される労働者に対して

有給休暇の日数のうち

『5日/年』については

【会社が時季を指定して】

取得させる事が義務化

『年次有給休暇』

『正社員』

【6カ月】勤める事で

【10日間】の有給休暇が付与。

※『4月1日』に入社

『10月1日』から【有給取得×10日間】

『パート社員』

入社後3年半以上経過×週4日出勤

入社後5年半以上経過×週3日出勤

『時季指定義務制度』

有給休暇を取らない社員に対して

会社が強制的に休暇日を指定して

有給休暇を取得させる制度

【会社が何もしなかった場合】

『労働基準法違反』により罰則の対象

『罰則/罰金』

使用者は義務に違反すると

【6ヵ月以下の懲役】

または【30万円以下の罰金】

美容業界×有給取得

これまで×余裕で w♪

ほぼほぼ×超優良企業様『ひと握り』を除いて

そもそも論『10日間自体』・・・orz

『冠婚葬祭』Only♪( ✌︎’ω’)✌︎

ではなかったでしょうか w♪

 

ちゃ〜んと【求人】には

『有給休暇/』って

バッチリなってるのにね w♪

無くて当たり前?!

ってか&ただただ【理由は】

『サービス業』だから?!

 

上司/同僚が誰一人として取らない

自身が有給を取得した際の

影響/環境/空気が容易くイメージ出来る

【誰も】声を上げない

 

そもそも×入社時×なんとなく×流され

『詳細×説明自体』そもそも×されていない

【結果】

そ〜ゆうモノとゆう

認識だけが×時間と共に

より深く×奥底へと染み込んでいく。。。

で、、、よかったデスヨネ w♪

ココロより×ご苦労様です m(._.)m

『ブラック』の正しい捉え方 w♪

『オープニング』にて軽めの煽りを

入れさせて頂いてしまいましたが w♪m(._.)m

 

個人的には

『サービス業/美容業界』=【ブラック】

そうは思っておりません m(._.)m

 

【世の中×一般】とゆう

『ものさし』で測ってしまうと

なんとなく×違和感 w♪

もちろん×体感して参りました m(._.)m

合わせて

【現代では】通用しないモノなのかもとも。

ながら♪

そもそも

職種がどうあれ/うんぬん×同じように

必ず『一般×ものさし』で測るべき!!

『そう』お考えの方様へは

時代が×うんぬん

ぜひ♪一刻も早く

転職をおすすめさせて頂きます m(._.)m

 

『世の中』×

思っている以上の×さらに以上 w♪

そう簡単には変わりません♪

 

なんのために

『イマの環境』で

仕事を続けるのか・・・

 

コレがなければ/ない故に

【未来へ繋がる】意味も価値もありません m(._.)m

 

『金銭』とゆう価値観/ものさしでは

絶対に測りきれないモノが

世の中には【必ず】存在します。

『金銭以上の価値/体験/未来』ももちろん♪ 故

ガンガン行こうぜ w♪『福利厚生』

これから×もっと頑張ろう♪

( ✌︎’ω’)✌︎『様』へはぜひとも♪

 

使える環境は『空気』等×一切読まず

ココロより×ガンガン♪

いっちゃって頂きたく思います m(._.)m

 

会社×うんぬん

上司×うんぬん

周り/環境×うんぬん

だって×今は

そうゆう時代だから♪

 

無駄に空気を読み続け

そのくせ【裏では】不満を呟き続け

時代から取り残されてくのか。。。

 

例え

立場を悪くしたとて

【現代×正義】を主張するのか。。。

【選択肢は自身次第】

何が起ころうと×不満があるなら

『全て声を上げなかった自身の責任』

 

『会社』がどうだの、、、

『周り』がどうだの、、、

今そこにいる明確な理由は1つだけ

自身が選んだ選択肢【以上】

副業のススメ♪

有給×規定MAX♪頂きつつ×是非♪

もちろん♪何ゆってんだ!!

ではないかなと思います m(._.)m

コチラからさせて頂くと w♪

逆に×何ゆってんだ♪デス w♪

 

会社の決まり?!

バレたらまずい?!

あっそっ w♪

だから?!w♪

バレさえしなければ

バレないようにする

このくらいの『イカれた感覚』を w♪

ぜひ♪お持ち頂く事を

強くおすすめさせて頂きます m(._.)m

 

当たり前に×止められたとて

【安心出来る】×

何か環境が変わりそうですか?

何かしてもらえそうですか?

生涯雇用はありそうですか?

 

『歩合/コミッション』が

納得&正当な額面発生するようなら

もちろん♪【本業×1本×超個人×集客】

 

頑張ったとて・・・

環境はナニモ変わらない orz

 

そんな際には

『別業種』であれ『同業種』であれ

【有給休暇を含めた上での生活環境】と

擦り合わせて頂き

『二足のわらじ』=

【現代×パラレルキャリア】として

1日も早めに『出来る範囲/事』から

動いて頂く事をおすすめさせて頂きます m(._.)m

 

ナニヨリ

『金銭』だけでは無く

後に繋がる『人脈』

後に繋がる『ノウハウ』

後に繋がる『ナニカ』が

【動いてみた結果×手に入る可能性】も

『ゼロ』から『イチ』へと動きます m(._.)m

「若者様」へ

より×ぜひお伝えさせて頂きたい m(._.)m

ふと、、、

立ち止まりそうになる瞬間を必ず迎える

職業のよう認識させて頂いております m(._.)m

故×その時の

【選択肢の選択肢】

1つでも多くするために必要なモノは

『自身の余力』しかありません m(._.)m

 

『何も知らない』=【ただの自己責任】

 

『足元』を見られないために

必要な主張も【相応の認識/知識】がなければ

成立しません m(._.)m

 

もちろん×自身は、、、

恥ずかしながら&余裕で w♪

何も×持っておりませんでした orz

 

こんな時代/今だから、、、

『ルール自体』そのものをまず×疑う?

【誰も教えてくれないホントの話】

お伝えさせて頂く義務が

あるのではないかなと♪m(._.)m

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